近年来，王益区紧紧围绕党要管党、从严治党要求，在推进农村基层党建工作中，牢牢抓住“四个解决”的问题关键，从整体上推动全区农村基层组织建设上了一个新台阶。

强化主体责任，着力解决“不想抓”的问题。加强党建工作，党组织书记是关健，书记是第一责任人，王益区结合农村党建存在薄弱环节，认真落实党委管党建的主体责任和书记抓党建的第一责任，始终把抓农村基层党建工作摆在重要位置，实现了抓党建促脱贫攻坚、促农民致富增收深度融合。突出抓好镇、街道党委书记抓基层党建工作“十个一”责任和其他班子成员抓基层党建“四个一”责任，区镇（街道）村三级分别签订党建目标责任书，做到职责、任务和内容细化和具体化，层层压实责任、层层传导压力，形成党委统一领导、各司其职、协调配合、齐抓共管的工作局面和“书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。

明确责任内容，着力解决“抓什么”的问题。积极发挥王益区委抓农村党建工作“一线指挥部”作用，统筹谋划、组织实施，镇（街道）、村党组织负责种好“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。以“五个一”工作法为统领，抓实基层党委每月部署一次党建工作、开展一次集中点评、开展一次督查考核、进行一次排名通报、进行一次问责追责，靠实基层党委抓农村党建工作职责；抓牢农村支部每周召开一次例会、组织一次集中学习、进行一次知识检测、周走访一次党员群众、规整一次档案资料，解决农村党组织抓党建不实不牢问题。

创新方式方法，着力解决“如何抓”的问题。坚持既抓“班子”又抓“路子”。给钱给物，不如给个好支部。按照“政治上靠得住、发展上有本事、农民群众信得过”的标准，选优配强农村党组织带头人，吸纳致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员进入村“两委”班子，让大学生村官担任支部副书记，同时，加大“第一书记”、党建指导员选派力度，帮助村班子建设规范提升，有力的提高了班子的整体素质。结合各村实际情况，因村制宜，选准发展模式，义兴村依托“五村联动”，开发蜗牛谷慢生活体验园，塬畔村通过实施设施农业园，让休闲采摘成为短途旅游的新体验，孟姜塬村桃产业实施“合作社+”模式，让甜桃畅销全国多省，农民足不出户，赚得盆钵满。

严格责任追究，着力解决“抓不好”的问题。抓责任落实，要谨防工作“原地打转”、“点好面差”、“见物不见人”等工作落实不力问题，真正做到抓有成效、有进步，把农村基层党建工作提高到一个新水平。围绕“两学一做”学习教育、党建七项重点工作、党建工作目标任务完成情况开展“回头望”，迅速查漏补缺、完善资料、补齐短板，同时要求各级党组织建立“三项清单一个台账”，即任务清单、责任清单、问题清单和整改台账，实行动态销号管理。扎实用好述职评议考核这个抓手，建立镇（街道）、村党组织书记抓农村基层党建责任清单，真正述出责任、评出压力、考出动力。不断强化农村基层党建工作问责制，对履行党建责任不到位的，要严肃批评；对问题较多、长期打不开局面的，进行约谈通报；对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。