王益区把区镇两级换届工作作为全区组织工作的一件大事，坚持及早着手，超前谋划，周密安排，精心部署，通过“四个先行”扎实做好换届前期准备工作。

一是政策先行，做到心中有策。省、市组织部长会议及市县乡换届工作会议后，王益区及时召开区委常委会议，传达学习了省、市组织部长会议及市县乡换届工作会议精神，提出了贯彻落实意见。组织组工干部反复认真学习镇（街道）换届系列文件，准确把握镇（街道）换届政策精神和相关程序及要求，有力提高了指导组织换届选举工作的能力和水平。

二是研判先行，做到心中有数。抽调专人成立换届工作调研组，对全区7个镇、街道党委班子运行情况、整体结构、班子成员履职情况以及领导班子思想动态、作风表现等情况进行了全面分析研判，掌握了全区领导班子和干部队伍现状，为推进换届工作优化领导班子结构奠定了坚实基础。

三是部署先行，做到心中有序。专门成立了换届工作领导小组，结合以往换届工作经验，研究制定《王益区换届工作实施方案》，明确了镇、街道党委换届工作的目的意义、指导思想、主要任务和基本要求，对换届工作中可能出现的问题，及早制定应对措施。精心制作《镇、街道党委换届工作流程》，细化了时间安排、方法步骤、人员分工，保证了换届工作严格依照中央和省市规定有条不紊地进行。

四是纪律先行，做到心中有戒。全体组工干部分组深入全区七个镇、街道党委，组织镇、街道党委班子成员集中学习了中纪委、中组部联合印发的《关于加强换届风气监督的通知》、换届工作“九严禁”纪律要求等换届纪律条例，并对南充、衡阳贿选案进行了警示学习。区委组织部面向全区党员干部制作发放了印有换届纪律要求、举报电话、举报邮箱的警示卡5000余份，进一步引导全区党员干部在换届工作中敬法畏纪、遵规守矩、守住底线、不踩红线、不越雷池，在全区上下形成了浓厚严肃的换届纪律氛围，为确保换届工作风清气正打下了坚实纪律基础。