王益区在“两学一做”学习教育及“基层党组织建设提升年”活动中，加强对机关党建工作指导督查，注重机关党员干部教育培养，狠抓机关党建工作制度落实，继续强化机关党建阵地建设，学习先进典型模范，推动机关党建迈上新台阶。

一是加强对机关党建工作的指导督查。合理调整机关党组织机构设置，整合党建资源，对机关党组织按行业性质实行分类指导、定期督查。建立区委督导组、党（工）委、支部“三级联动”督导模式，采取巡回督查、随机抽查、调阅材料、座谈访谈等方式，实行责任倒逼机制，加强对机关党建工作的指导督查，落实基层党组织建设工作任务。目前区委督导组已督导机关6轮次，下发督查通报6期，形成问题清单40余份。

二是注重机关党员干部的教育培养。重视对机关党员的培养，以“王益大讲堂”为平台，分类举办培训班，目前邀请省市专家进行专题辅导8次，开展专题讨论300余场次。为推动“两学一做”学习教育及基层党建工作深入开展，区直机关工委组织全体党员干部进行“两学一做”学习教育及基层党建知识应知应会集中测试，共有 48个党组织430名党员参加测试。各机关单位自行组织对本单位本部门的党员进行不间断集中测试40余场次，参加测试800余人次。

三是狠抓机关党建工作制度落实。把机关党建工作目标数字化，任务具体化，把“软”指标变为硬任务，定期考核评价，把考核结果与鼓励激励、能上能下机制挂钩，完善机关党建工作绩效考核制度。针对党组织生活存在的学书本、学文件，形式单一，党员不感兴趣的情况，丰富党组织活动内容，增强吸引力，找准党务与业务的结合点和切入点，不断创新党组织活动方式，做到党建工作制度化，不断科学化，狠抓落实。

四是继续强化机关党建阵地建设。两手抓、两手都硬。一手抓“硬”件建设，通过悬挂党徽、党旗、入党誓词，购买各类党建书籍、杂志等，打造过硬党建学习教育阵地，为党员干部学习交流提供便利；一手抓“软”件建设，采用新媒体建立微信、微博、QQ工作交流群，时时更新 “两学一做”学习教育及机关党建工作新动态，总结新经验、交流新思想，为机关党员干部提供快速便捷的党建信息服务。通过强化阵地建设，为“两学一做”学习教育及机关党建工作打牢坚实的组织基础，筑牢稳固的党建工作平台。

五是向典型模范学习努力多做贡献。以“学习模范李秋莲、实干惠民在一线”为重要载体，引导广大机关党员不断学习领悟李秋莲同志“视群众如亲人、把工作当事业”的崇高精神境界，“七一”、“十一”、“重阳节”等重点节假日，扎实开展“送温暖、献爱心”走访慰问活动，对机关困难党员、老党务工作者给予关心帮助，让他们感受到党的温暖。用身边典型教育引导机关党员干部，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都牢记自己的党员身份，履职尽则，爱党、为党、护党，服务群众、服务民生、服务发展，敬业修德，奉献社会。