王益区始终坚持人才强区战略，不断增强人才工作的紧迫感和责任感，采取多种措施提升人才工作。逐步完善体制机制，为各类人才干事创业提供舞台，在全区形成“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，吸引和培养更多人才扎根王益、建设王益。

完善制度，加强人才队伍建设。王益区持续推进人才强区战略，坚持抓人才就是抓发展的人才工作理念，出台《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，进一步加强党管人才。将人才工作纳入专项考核，考核结果与“三项机制”挂钩，督促各部门单位，在全区形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。

搭建平台，营造干事创业氛围。为全区人才脱颖而出搭建平台，成立人才服务团开展“服务基层、服务群众、助力脱贫攻坚”活动，使人才在全区脱贫攻坚工作中发挥更大的作用。实施“技冠王益”工程开展首届“王益英才”评选活动，推选出各行业领域的精英人才，不断激发出各类人才干事创业活力。建设农村人才工作示范点，除市级的两个人才振兴计划示范基地外，建设两个区级农村人才工作示范点，辐射带动周边地域人才工作稳步提升。

强化服务，为人才扎根育温床。在完善机制的基础上，为人才提供更好的服务。建设人才公寓，筑巢引凤，为各类引进人才提供免费住宿，吸引更多人才扎根王益。发挥王益区创业孵化基地和电子商务孵化基地的作用，为自主创业的企业和在王益创业的年轻创客提供创业场所，并为入住企业提供免费的业务培训，开展交流活动促进创新产业发展。