千秋基业，人才为本。王益区不断深化人才体制机制改革，大力实施人才强区战略，坚持做强优势、打造亮点，激发人才创新创业创造动能，采取多种措施助推人才工作稳步提升。

以才引才，构筑人才聚集高地。“一个领军人才，可以带来一个团队，带动一个产业发展”，王益区以“王益英才”作为人才资源，通过他们吸引各类人才干事创业，带动经济社会发展。企业经营管理人才江波在创办火凤凰陶瓷研发基地以来，引进项目技术人才140余人，高级技工人才68人，为周边群众提供了430多个就业岗位。同时，发展校企合作引才育才，有力的推动了传统产业升级，为王益经济社会发展注入了新的活力。

示范带动，助力经济社会发展。积极建设农村人才振兴计划示范点，先后建成孟姜源村、常家河村、塬畔村三个市级示范点和文明塬村一个区级示范点，以点带面、辐射带动，培育农村实用人才、发展农业产业，为乡村振兴提供了人才支持。同时，“技冠王益”首届“王益英才”评选出的“王益英才”在传帮带、脱贫攻坚、产业发展等方面都发挥了带头作用，在全区形成了“雁阵效应”，使全区人才队伍建设呈现出总量递增、互帮互学的生动局面。

鼓励激励，营造敬才爱才环境。在全区开展“王益英才”评选活动，通过大力表彰和广泛宣传优秀人才的先进事迹，营造出尊重科学、鼓励创新、甘于奉献的社会氛围，形成了见贤思齐、奋发努力的社会风尚，进一步提升了社会各界对人才工作重要性的认识，激发出各类人才创新创业创造活力。同时在全社会形成了礼敬人才、厚待人才、尊重人才的良好氛围，各行业领域以优秀人才为榜样，立足岗位建功立业，不断谱写王益追赶超越新篇章。