谋求发展，关键在人。王益区始终坚持人才强区战略，通过积极搭建人才引进、激励、培养平台，助推人才队伍建设，汇聚各类人才，让人才为经济社会发展提供强有力的服务和保障。

搭建人才引进平台，拓宽招才引智途径。除了通过招录公务员、选调生、事业人员、“振兴计划”招录等方式不断增加人才总量外，逐步转变思路，由“引智”变“借智”，探索校地合作柔性引才引智模式，借助“外脑”助力区域经济社会发展。通过与清华大学共建乡村振兴工作站，整合国内外知名院校的专业力量，结果我区实际需求提供乡村振兴规划设计、环境改善提升、科技服务等方面的智力服务。

搭建人才激励平台，激发人才创造活力。突出人才激励机制，在全区实施“技冠王益”工程开展“王益英才”评选，大力表彰奖励，同时利用报纸、网络等媒体，广泛宣传优秀人才典型和人才工作先进经验，通过坚持物质和精神激励并重，营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，提升了社会各界对人才工作重要性的认识，激发出各类人才创新创业创造活力。

搭建人才培养平台，提升人才能力素质。积极建设农村人才振兴计划示范点，发挥示范点辐射带动作用，以点带面，培育农村实用人才、发展农业产业，带动区域经济发展。建设乡村振兴培训学校，计划按照缺什么学什么的原则，有针对性地开展培训工作，将理论与实践相结合，培养一批懂农业、爱农村的农村实用人才队伍。