今年以来，陕西铜川市王益区坚持理论学习必谈、工作方法必谈、廉洁自律必谈，认真开展新任用干部任职谈话，切实上好任职履新“第一课”。

理论学习必谈。始终要求新任领导干部将政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，全面落实新时代党的建设总要求，不折不扣贯彻落实各级党组织决策部署。坚持把加强学习作为提高个人综合素质的重要途径，大力依托王益城市党建学院、红旗社区干部教育现场教学点、军台岭现场教学点等，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。

岗位工作必谈。新任职谈话按照分级分类原则，根据干部职务职级分别由区委主要领导、区委组织部部长、区委组织部分管干部工作的副部长进行谈话，注重解释说明组织调整整体考虑，肯定工作成绩，指出存在不足，针对存在问题和新任职岗位的要求，提出今后工作努力方向。认真倾听领导干部相关诉求，答疑解惑，尤其做好退出领导岗位的领导干部思想工作，引导大家正确看待进退留转。今年以来，开展任职谈话涉及100余人，有效确保每一位新任职领导干部在新的岗位上开好头、起好步。

廉洁自律必谈。在任职谈话中要求新任领导干部要切实把纪律规矩挺在前，始终紧绷廉洁从政这根弦，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑。结合区级“两会”换届等工作，在任职谈话中不断向谈话对象强调工作纪律要求，充分利用近年来本地查处的典型案例，使其明白违纪后果是什么，确保任职领导干部守住底线、不越红线、不碰高压线，切实增强政治意识、纪律意识、规矩意识。（编辑：郑杰洁）