【编者按】近日，陕西党建网以《王益区：坚持“四个一”强力推进作风建设专项行动》为题，介绍了王益区以“四个一”推动作风建设走深走实的经验做法，现予以转载刊登。

全省作风建设专项行动开展以来，铜川市王益区委高度重视、迅速行动，以“四个一”强力推进作风建设走深走实。

强化组织领导，“一盘棋”统筹推进。制定印发《关于推进清廉王益建设的实施方案》《关于强化激励约束推动作风建设的具体举措》《关于开展作风建设专项行动的工作方案》。成立作风建设专项行动工作专班，明确工作职责，形成“区委抓总、专班推进、全程督查、重点宣传、全面落实”的工作机制。区委、区政府主要领导以上率下，先后撰写《下茬立势 正风除弊 以过硬作风推动高质量全面转型发展》《拥护“两个确立”知重负重笃行 奋力建设高质量转型发展样板区》学习体会，并在铜川日报刊发。开设“作风建设专项行动”专栏及时宣传报道，截至目前，累计刊发（播）稿件42篇。

突出重点领域，“一股劲”狠抓落实。紧盯“四个专项治理”，机关效能方面，对涉及的9家单位开展督查2次，整改问题7个；基层减负方面，严格执行发文规范要求，精文减会，规范考核督查，截至目前，发文数量较去年同期下降约31.8%；营商环境方面，通过提高市场准入环境、打造公平竞争环境、提高涉企服务、提升政务服务、强化项目服务保障“五项措施”持续优化；重点民生领域方面，对8个牵头单位进行5轮次专项检查，发现问题线索6条，发现问题46个，已整改43个。

加强监督检查，“一把尺”严管厚爱。通过公布举报电话及邮箱、设立举报窗口，全方位接受群众监督举报。在区政府门户网站公开作风建设专项整治主要内容，累计公布专项整治成果10期。采取“集中督查+常态暗访”的方式，对全区68个部门单位全覆盖督查，截至目前，发现问题38个，下发督查反馈单70余份。坚持激励与约束并重，截至目前，运用“三项机制”在疫情防控、脱贫攻坚、项目建设一线激励干部23人，表彰奖励60人，提拔重用10人。通过12380举报受理平台受理信访件2件，办结2件。

创新五项制度，“一条链”高效推动。创新建立了日常联系沟通、“日动态、周小结、月报告”、督导检查闭环管理、强化宣传引导、长效化提质等五项制度。坚持每周“双碰头”（每周五各组组长碰头、工作组组内碰头），定计划、列清单、细分解、勤总结，实现第一时间掌握最新要求，第一时间抓好行动落实，第一时间反映工作动态，“一条链”高效推动工作。