“去年我们村集体经济基本平稳，净利润达到26万，村干部能领到集体经济创收奖励，今年更是要再接再厉，继续盘活闲置土地资源，抓好经开区产业集群发展机遇，挖掘一些项目为企业做配套加工服务，实现村集体增收。”王益区南雷村党支部书记、村委会主任鄂勇勇在村干部大会上信心满满地表态。鄂勇勇的底气来自南雷村以村为单位，组建经营实体，由村集体经济合作社出资成立独资企业，开展工程项目承建、企业用工服务等经营活动，将经营管理绩效与村干部报酬相挂钩，实打实提高他们的收入，推动村级集体经济发展目标导向清晰，不断激发基层干部主动参与集体经济发展干劲，让干部有奔头、尝甜头。

王益区建立集体经济发展与村干部奖励报酬挂钩机制，将村集体经济收益划分为“空壳村”“薄弱村”“一般村”和“富裕村”四个类别，明确在“一般村”和“富裕村”进行挂钩，按年度村集体经济纯收入增量作为挂钩资金，并根据不同增量确定具体挂钩比例，真金白银的奖励进一步激发了村干部发展集体经济的内生动力，增强了村级造血功能。随着集体经济发展挂钩村干部报酬方案的出台，村干部工作作风、精神面貌有了较大变化，思想上由“要我干”变为“我要干”，各村立足自身特色因地制宜，发挥资源优势，多措并举发展壮大村级集体经济。

村集体经济增收多，村干部获得的奖励就多，奖励措施“四两拨千斤”的杠杆效应正逐步凸显。“挂钩机制的实行，真正体现了干多干少不一样、干好干孬不一样。村干部个个都铆足了干劲奋起直追，争取每年都能拿到奖励。”鄂勇勇介绍道。南雷村坚持把发展壮大村级集体经济作为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续全面推进乡村振兴的重要任务，强化党建引领、注重统筹谋划，整合资金资源、依托产业优势、因地因村施策，推动村级集体经济破茧成蝶。